Gender Discrimination

DU's Honor Code and 综合歧视和骚扰程序和第九条性骚扰程序 prohibit harassment, 歧视和性别暴力, including sexual assault, domestic violence, dating violence, stalking and retaliation. 参加杜里大学国际体验的杜里大学旅行者受到程序的保护，并被期望符合程序中表达的期望. 我们有资源可以帮助遭受任何形式的性别暴力的旅行者.

请记住，任何人都可能成为性别暴力的受害者. It touches people of all races, ethnicities, genders, sexual orientations, abilities, 社会经济背景和民族起源. 如果DU社区的成员知道某人经历了不必要的基于性别的行为，他们也应该记住，提供支持并将该个人与适当的资源联系起来是他们的工作. 他们不应试图将责任归咎于任何个人或自己调查此事.

处理基于性别的暴力是困难的, 在国外处理和浏览可用资源尤其困难. 下面的信息是为了提高人们在国外对DU的支持结构的认识，并为幸存者提供选择.

What is Gender-Based Violence?

学生在安德森学术中心学习

基于性别的暴力是以下行为的总称:

  • 性侵犯(强奸、鸡奸、持物性侵犯、爱抚、乱伦、法定强奸)
  • Domestic Violence
  • Dating Violence
  • Stalking

In addition, DU禁止基于受保护身份的歧视或骚扰, 包括但不限于性骚扰.

Prevention and Risk Reduction

drone view of campus
  • 熟悉东道国的文化规范和总体态度.
  • 鼓励所有性活动的参与者明确和持续地沟通哪些性行为是受欢迎的，哪些是不受欢迎的.
  • 听从你的直觉，知道你有权利对任何不想要的性接触说“不”.
  • 要知道，饮酒和使用娱乐性药物会损害所有相关人员的判断力，醉酒会影响任何个人给予有效同意的能力.
  • 照顾好你的朋友，并要求他们照顾好你.
  • What is Consent?

    许多形式的基于性别的暴力涉及不受欢迎的性接触或性关注，而没有得到受到这些行为的个人的有效同意. 大学的程序明确规定，希望从事性行为的人有责任获得有效的同意. 本程序将同意定义为双方都能理解的, clear, 明知并自愿通过言语或行为给予新MG线上电子游戏参与性活动的意愿及其条件的肯定许可.

    未到法定年龄的人, is incapacitated, or under coercion, force, 或者滥用权力不能给予同意. 同意必须是肯定的，不能从沉默中推断出来, 被动或缺乏主动抵抗.

    有关大学程序中同意的全面审查，请参阅 here. 请注意，DU的政策可能会以与您所在国家不同的方式定义同意. 了解出发前同意的当地定义是很重要的.

  • Medical Attention

    可向性暴力和关系暴力的幸存者提供医疗照顾. 这种关注可以是身体上的, emotional and sexual health needs, 以及完成法医检查. 获得法医检查可能因当地资源而异.

    A trusted individual on-site, 比如住院部/教务主任或DU的工作人员, 是否经常接受新MG线上电子游戏如何应对基于性别的暴力行为披露的培训, harassment or discrimination. 这些人是提供即时援助的最佳人选, 如识别和帮助安全访问适当, 与我们的旅行援助合作伙伴合作提供优质医疗服务.

    In most locations, our Travel Assistance partner 能否向在治疗基于性别的暴力幸存者方面有经验的富有同情心的提供者提供转介. Medical services, 法律和文化规范因国而异, 如果有必要，服务是不可用的, 我们的旅行援助合作伙伴可能会安排其他地点的替代方案. 如果存在语言障碍，您信任的现场人员通常可以协助翻译. 

    个人可以选择通过联系大学的平等机会办公室进行报告 & Title IX at titleix@xjiu.net, 谁将向报告方提供资源, 了解投诉的适用程序, 以及量身定制的支持措施，以提供安全并使学生能够继续学业. 而机会均等办公室 & 第九条不是机密资源, 我们会尊重及保障所有涉案人士的私隐权益，同时审慎评估有关指控，并采取必要措施消除有关行为, prevent its recurrence, and address its effects.  

  • 了解机密资源

    幸存者可以选择与保密资源交谈，以代替或在向大学平等机会办公室报告之前 & Title IX. 未经学生许可，这些机密资源不会向他人或实体透露任何身份信息. 所有学生都可以使用的机密资源包括:

    倡导、预防和赋权中心 (CAPE)
    DU's Health and Counseling Center
     

    这取决于每个东道国的法律, 东道机构的其他现场工作人员也可作为保密资源. 在离开之前，一定要了解你所在机构的哪些人员可以作为保密资源. 另外，请注意，在以下情况下可能存在保密限制:

    • 对自己或他人存在明显且实质性的人身危险. 这可能包括危及生命的情况，或犯罪者危及特定他人的情况.g., threats).
    • Required by law (e.g. 儿童虐待报告法规)或法院命令. 在这种情况下，我们会努力保护所有敏感信息.

    新MG线上电子游戏性别暴力事件的信息在哪里, 骚扰或歧视被披露给任何不属于机密资源的DU员工, 该员工将有义务通知平等机会办公室 & Title IX about the incident. However, 重要的是要知道，这并不意味着你有义务提交正式报告或配合正式调查. 这只会促使平等机会办公室 & 第九章联系你提供有关资源的信息, 报告选项和支持措施.

    即使是向平等机会办公室报告的信息 & 第九条，所有的个人信息和谈话都要尽可能保密. 信息仅在需要知道的基础上与管理员共享. Campus Safety, 机会平等办公室，教育法第九条, SOS Referral, OIE advisors, 学院领导和东道国的现场工作人员都将在遵守规定的同时保护隐私. 在计划机构应对该事件的任何行动时, 经历过不受欢迎行为的人的意愿会得到充分考虑.

  • DU Reporting & Resources

    DU旅行者应该经历基于性别的暴力吗, 在国外受到骚扰或歧视, know that DU is available to help. However, DU只能对基于性别的暴力指控作出回应, 被举报的骚扰或歧视. 报告使大学能够及时为受影响的旅行者提供支持。, 并采取适当的措施，以防止再次发生，保护校园社区.

    任何认为自己可能是性别暴力受害者的DU旅行者, 如受到骚扰或歧视，可透过以下一个或多个私人资源向教育署举报:

    Host Country On-Site Staff
    Faculty or Staff Director
    OIE Study Abroad Advisor
    International Travel Risk Analyst
    Campus Safety
    平等机会办公室和教育法第九条
    SOS转介:学生外展和支持

    除上述资源外, DU旅客可能会举报性别暴力, 骚扰或歧视的秘密向以下校园资源提供支持和指导:

    倡导、预防和赋权中心 (CAPE)
    Health and Counseling Center

    Other Resources:

    U.S. Embassy and Consulates
    U.S. Department of State
    强奸、虐待和乱伦全国网络(RAINN)
    Pathways for Safety International

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